下面的内容按「先说什么、再说怎么读」的顺序排，顺着看就行。 职场人际牌阵用于处理与同事、上级之间的微妙关系：对方的真实态度、你在团队里的位置、潜在的风险，以及可以采取的应对姿态。 套到工作与事业上，提问可以写成一句：「眼前这件事我该先动哪一步？」一次只问这一件。
| 位 | 原牌位 | 换成这个议题要问 |
|---|---|---|
| 1 | 对方态度 那个人真实的想法 | 眼前这件事的基本盘 |
| 2 | 你的位置 你在团队中的处境 | 真正影响进度的因素 |
| 3 | 潜在风险 需要留意的事 | 我投入得最多的地方 |
| 4 | 应对姿态 该怎么处理 | 被忽略的那个选项 |
读到这里，可以先想想自己眼下最像哪种情况。 按 综合门户 这个方向整理资料时，会优先放进与当下处境相关的例子。
一次只处理一个问题，读完就合上，别让翻牌变成消耗。 隔一段时间回看，比同一件事反复重抽更能看出变化。